Neem contact op: (+31) (0)6 521 599 29   Mail Ons

Management Pro: Bedrijf dat Discrimineert gaat veel vaker Failliet.

Geplaatst op sep 26, 2016 in News

Seije Slager schreef een column met deze titel in het dagblad Trouw van 24 september. De Rubriek heet “GOEDEMORGEN”. Ik zag en las het ook als een “Wake-up Call”.

De column gaat in op de schrale troost die een afgewezen sollicitant zou moeten voelen als hij of zij het slachtoffer is geworden van een werkgever omdat hij of zij geen oer-Hollandse maan als “Jansen, De Vries of Limburg” op je cv had staan maar een naam als “Senturk, Hilali, Ozgul enz” en daardoor niet aangenomen bent. De schrale troost is namelijk dat dit soort bedrijven die jou geen eerlijke kans gaf binnenkort wel eens failliet zouden kunnen gaan. En dat is dan pech voor Jansen c.s.…

In de column staat verder ”Bedrijven die discrimineren, moeten daarvoor betalen. Een werkgever die zijn personeel selecteert op kenmerken die niets met productiviteit te maken hebben, heeft immers automatisch een achterstand op iemand die gewoon de beste mensen aanneemt!)

Laat een Reactie Achter