Neem contact op: (+31) (0)6 521 599 29   Mail Ons

Jonge Bazen: Hypocrisie rondom diversiteit in organisaties

Geplaatst op okt 28, 2016 in News

Ik heb deze zomer de indruk gekregen dat diversiteit een onderwerp is dat niet echt leeft in veel organisaties. Hoe kom ik aan die indruk? Als je erover begint, gaan managers onmiddellijk politiek correct praten. Natuurlijk is het belangrijk, vrouwen in de top. De kansen moeten gelijk zijn. Geen discussie over mogelijk.

In de praktijk blijkt echter dat deze manier van denken maar een zeer beperkte invloed heeft. Het interesseert mensen niet echt. Omzet draaien, de eigen carriere bewaken, daar draait het om. En dat is wel een beetje logisch. Maar roep dan niet dat je werk maakt van diversiteit in je organisatie. Ik zie maar weinig Surinamers, Marokkanen of Turken in de top van organisaties en het aantal vrouwen houdt ook niet over.)

Laat een Reactie Achter