Neem contact op: (+31) (0)6 521 599 29   Mail Ons

Jonge Bazen: Dat serieuze gedoe…bah!

Geplaatst op apr 11, 2015 in News

Persoonlijk heb ik me er altijd over verbaasd dat leiders zo overdreven ernstig gaan doen als het even wat minder gaat met hun bedrijven. Hun mondhoeken gaan naar beneden en het lijkt wel of ze begrafenispubliek toespreken. Alsof de sfeer nu plotseling heel gespannen moet zijn. Het resultaat is minder en daaraan heeft de spanning zich maar aan te passen. Er komen maatregelen en die zullen niet leuk zijn. Het bedrijf moet ‘weer een echt bedrijf’ worden, dat ‘concurrerend’ moet zijn. En als een CEO dan al een grapje gaat maken, zullen de mensen het niet serieus nemen.

Hieruit blijkt onder meer dat het effect van humor in gespannen situaties onbekend is bij veel mensen in de top. Dat een zekere mate van luchtigheid de spanning kan breken en een inspirerend effect heeft op medewerkers lijkt een ketterij. Sowieso heb ik in de 37 jaar dat ik nu in het arbeidsproces mee loop onder hoger management veel kritiek gehoord op ‘dat gelach’ van mensen op de werkvloer. Zo vinden veel managers feedback geven in de vorm van een grap absoluut not done. Ze bieden hen liever feedbackmodellen en �”trainingen die tot hun verbazing maar niet willen ‘landen’ in de werkpraktijk. Tja. Hoe komt dat toch?)

Laat een Reactie Achter