Neem contact op: (+31) (0)6 521 599 29   Mail Ons

Jonge Bazen: 50-50 M/V verdeling in organisaties gewenst!

Geplaatst op nov 22, 2016 in News

In het zaterdagkatern van NRC Handelsblad stond afgelopen weekend een artikel over man-vrouw-vooroordelen op de werkvloer. Ik ben een van de drie mensen die geinterviewd word in dat interview. (De link: https://www.nrc.nl/nieuws/2016/11/18/in-de-praktijk-vieren-vooroordelen-nog-hoogtij-5345309-a1532591) Aan het einde van het artikel staat dat ik voor quota ben. Gewoon keiharde 50-50 verdelingen in de top en in het management van organisaties.

Enige nuance is op zijn plaats. Veel woorden hoef ik daar niet aan te besteden. Daar waar het kan en mogelijk is: 50-50. Het onderzoek dat 40% verbetering van resultaat beweert te ontwikkelen bij zo’n verdeling, lijkt me zeer betrouwbaar, maar het maakt me niet zoveel uit of het 40% of minder is.)

Laat een Reactie Achter